【書評】『DIE WITH ZERO』を読んで決めた、配当金を経験のために使うという答え

40代会社員のちゃぴっとです。

普段ブログでは「インデックス＋日本の高配当株を淡々と積み上げる」という戦略を書いていますが、今回は少し違う角度の話。

ビル・パーキンスの 『DIE WITH ZERO（ダイウィズゼロ）』 を読んで、自分の資産活用の考え方が少し変わりました。

積み上げることだけを考えてきた私が、この本を読んで決めたのは — 配当金を経験のために使う ということ。今回はその気づきを書きます。

『DIE WITH ZERO』ってどんな本？

『DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール』
著者：ビル・パーキンス／訳：児島修／出版社：ダイヤモンド社／2020年10月発売

著者ビル・パーキンスのメッセージは、タイトルそのもの：「死ぬまでに資産をゼロにする」。

過剰に貯め込まず、お金を経験や思い出に変える ことが豊かさだと主張する1冊です。

主なテーマ：

2020年の発売以降、40代以降の読者を中心にロングセラーになっています。

私が特に響いたのは次の2つ。

「将来のためにお金を貯める」だけでは、経験を取りこぼす。家族旅行、健康投資、学び、人との時間 — これらは 若いうち（できるうち）にしかできない経験 がある。

本書では、「お金で経験を買う」 という考え方が繰り返し出てきます。経験は記憶になり、記憶は 配当のようにあとから何度も思い出して楽しめる 「思い出の配当（メモリーディビデンド）」と呼ばれます。

この概念に出会って、「貯めることだけが正解じゃない」と腹落ちしました。

著者の主張で特に刺さったのは、「資産のピークは45〜60歳、その後は使う時期」 という考え方。

40代の私にとってはまさに「今」がそのフェーズ。

「お金は十分あるのに、健康と時間が足りない」状態にしないために、今から少しずつ「使う」を意識する必要があると考えるようになりました。

ただ、私は「淡々と積み上げる」スタンスは変えるつもりはありません。インデックス（オルカン＋楽天VTI）の毎月積立も、日本の高配当株の保有も、続けていきます。

その上で、この本から取り入れたいのが 「配当金を経験のために使う」 という方針。

そして私が掲げる中長期目標は 「年200万円の配当を受け取る」 こと。この200万円を丸ごと経験に変える のが、自分なりの『DIE WITH ZERO』の答えです。

つまり、資産形成のコア（インデックス＋元本）は崩さず、配当金というキャッシュフローを経験に回す という設計です。

具体的には、家族旅行・趣味・学びの場・健康投資など。配当金が出るたびに「次は何を経験するか」を考える スタイルです。

「お金を使い切れ」と言われると、ゆるFIRE目標と矛盾する ようで抵抗があります。でも：

これなら、淡々と積み上げる戦略を維持したまま、経験への投資も増やせる。両立できる答えです。

これは「最短でFIRE達成」を目指すガチFIRE戦略とは少し違います。配当を全部再投資した方が、資産形成のスピードは確実に速い。

でも私が目指すのは 「ゆるFIRE」 — 急がず、楽しみながら、長く続けるFIRE。

この 3層の使い分け が、私の「ゆるFIRE」の中身です。

中長期目標の 年200万円の配当 を、ざっくり以下のような配分で経験に変えたいと考えています。

配当が入ったら「今回は何に使う？」を意識する。淡々と積み上げる戦略の中で、配当金だけは流動性高くキャッシュとして使う イメージです。